なお、退職給付会計基準に関して、従来はFAS87、FAS88（清算縮小）、FAS132（開示）、FAS158（会計処理）と分散されていたが、現在はCodificationとしてまとめられて開示されている。今回の改定案については、Codificationのうち、
Expense
-715（Compensation-Retirement Benefit)
-80（Multiemployer Plan）
に関連した改訂ということになる。
【主な開示項目】
a 雇用主が加入している制度の数
b 個々の具体的な制度名
c 下記の説明：
1 制度加入のリスクと不確実性
2 給付の内容・水準
3 雇用主の理事会への関与
4 拠出を停止した場合の影響
5 積立不足の回復状況
d 下記の２点を含んだ、期間ごとの変化について、その特徴と効果の説明
1 会社の合併や分割
2 雇用主の拠出率
e 当期および前期の、制度全体の総資産額と累積給付債務（ABO）
f 当期および前期の、雇用主の拠出額が制度全体の総拠出額に占める割合
g 下記の全てを含む、協定上の取り決めの説明
1 現在の協定条件
2 将来の各年度における拠出額
3 協定で決められた最低拠出額
h 制度によってカバーされている従業員の割合
i 雇用主の制度加入に関する量的な情報。例えば、加入者に占める割合
j 当期における拠出額
k 翌期の予想拠出額
l 剰余金や不足金が将来の拠出に与える影響も含めた、拠出に関する動向
m 制度からの脱退や制度の解散時において、追加の支払いが必要である場合の以下の情報
1 解散時の積立不足や剰余金の会社間での割り当てについての詳細。
2 制度からの脱退の際に支払う必要な額についての最新情報。
3 2の金額が入手不可能の場合、制度の総拠出額の割合や制度でカバーされている加入者の割合等の情報。